人材派遣会社のホームページの効果と制作のポイント

時代の流れや新型コロナウイルスの影響を受け、画一的な働き方だけではなく様々な働き方が推奨される時代です。そのような時代に、人材派遣会社は今まで以上に必要とされることが予想されます。これから様々な年代が閲覧するようになるであろう人材派遣会社のホームページは、どのように仕上げることが望ましいのでしょうか。当記事では人材派遣会社のホームページ制作について解説します。

ホームページ制作の目的

１、求職者とクライアントのマッチング

人材派遣会社のホームページは、求職者が自分に一番合っているクライアントを探しやすくするという一番大切な業務を担います。

業務内容から求職者自身に最適な企業を選んでもらうことや、求職者が登録をした情報をもとに人材派遣会社が最適な企業を提案することでマッチングをします。

また、人材派遣について疑問を感じていたり不安を抱いている求職者・クライアントのために、ホームページ上で両者の悩み・不安を解決できるようなコンテンツを組み込むことも効果的です。

さらに、人材派遣会社のホームページは単なる営業ツールとしてだけでなく、Web上での業務の窓口の役割も担います。手軽に職探しができるホームページは、24時間いつでもたくさんの情報を得ることができるとても大切な存在です。

２、データ管理

人材派遣会社のホームページの運用の仕方によっては、顧客管理の役割を担う場合もあります。

求職者の経歴や技能などの登録情報、クライアントの企業情報、ログインID・パスワードのような個人情報をホームページ上で管理する際は、顧客管理のデータベースやシステム運用もしなくてはなりません。 そのためセキュリティー面の対策を行うことも重要です。

ホームページ制作のコツ

１、顧客層に合ったデザイン

ホームページを作る際には、ターゲットに合わせたデザインにすることが重要です。

単に求職者向けというだけでなく、年齢層や性別、またどのような職業を探している人なのかまで絞ると良いでしょう。このようにすることで、ホームページを訪れた際に自分に合った雰囲気なのかを見極めることができ、安心してホームページを利用していただけます。

また、自分が希望する職種を扱っているのか、どのような職種に特化して紹介を行なっているのかをファーストビューで表示することで、より信頼を得ることができます。

２、取引企業をアピール

どのような企業と取引しているかをアピールすることで、きちんとした人材派遣会社だというアピールができますし、また求職者の方も自分が希望するような職種の企業と取引しているかを見極める機会になります。取引企業は文字で羅列するよりも、ロゴなどを使ってシンプルに分かりやすくすると好印象です。

３、ファーストビューに検索機能を設ける

ファーストビューに仕事の検索機能を設けておくと、求職者はもちろん、利用しようか迷っている人にも利用のきっかけを作ることができます。検索機能は、職種、勤務地、雇用形態、こだわり条件など様々な機能を追加すると、求職者もより多くの条件で職探しをすることができ、効果的です。

参考になるホームページ

Human Stage（https://www.human.or.jp）

ファーストページで検索機能をつけ、またその下にヒューマンステージが選ばれる理由としてサービスの特色を簡潔に紹介しています。新しいお仕事情報や先輩の働き方インタビューで、自分が求めているクライアントと出会えるのかどうかが分かりやすくなっています。

MOREWORKS（https://www.moreworks.jp）

デジタル・クリエイティブ業界に特化しているということが、デザイン性や職種から探すといった項目からアピールされています。

企業インタビューをファーストページの上部に持ってくることによって、働いている人の気持ちに共感しながら仕事探しができるようになっています。

「コンサルティング型制作」でネット集客に活路を

私たちはWebサイトの制作を目的とせず、顧客獲得・人材獲得などのビジネス課題の解決を目的としています。

・ビジネスフレームワークを用いた経営分析に基づくコンテンツ作り

・お客様”らしさ”を徹底的に引き出すデザイン

など、独自のメソッドを用いて制作しておりますので、まずはお問合せくださいませ。